Führung, Interaktion und Identität: Die Neuere Identitätstheorie Als Beitrag Zur Fundierung Einer Interaktionstheorie Der FührungDeutscher Universitätsverlag, 14.12.2007 - 376 Seiten Thomas Lührmann untersucht, wie die Identitäten von Führungskräften und Geführten aus dem wechselseitigen Interaktionsprozess entstehen und wie sie dann auf das Einflussgeschehen in der Führungsbeziehung zurückwirken. |
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Führung, Interaktion und Identität: Die neuere Identitätstheorie als Beitrag ... Thomas Lührmann Eingeschränkte Leseprobe - 2007 |
Führung, Interaktion und Identität: Die neuere Identitätstheorie als Beitrag ... Thomas Lührmann Eingeschränkte Leseprobe - 2006 |