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事實上,教學系統能否達成我們的期望,是一個重大的挑戰,我們所面臨的問題多又複雜( 3 ]。許多的研究試著從質與量的分析來瞭解問題,並利用多媒體的特性以建立一個良好的學習情境( 45 )。以達成教育學生能學以致用、具獨立思考及解決問題能力,得以面對知識 ...
事實上,教學系統能否達成我們的期望,是一個重大的挑戰,我們所面臨的問題多又複雜( 3 ]。許多的研究試著從質與量的分析來瞭解問題,並利用多媒體的特性以建立一個良好的學習情境( 45 )。以達成教育學生能學以致用、具獨立思考及解決問題能力,得以面對知識 ...
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由於人力在企業經營中為一種很重要之資源,加以凡人天生都具有高度自主性,且皆能秉持獨自之理念與願望,故在規劃時應考慮之因素為數頗多,因此,應如何妥為規劃,以達到企業興盛而人和之境界,實乃企業經營者當務之急 1,2,4,7 ]。本研究為簡化問題之複雜度及 ...
由於人力在企業經營中為一種很重要之資源,加以凡人天生都具有高度自主性,且皆能秉持獨自之理念與願望,故在規劃時應考慮之因素為數頗多,因此,應如何妥為規劃,以達到企業興盛而人和之境界,實乃企業經營者當務之急 1,2,4,7 ]。本研究為簡化問題之複雜度及 ...
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表一、各員工彼此之關係 A B C D E F G | H | I J 5 15 6 6 2 A 4 5 3 B 1 3 4 2 7 C 2 3 4 | D 3 | E 6 5 7 2 1 2 F 1 7 G 9 H 4 1 J 解:在本例题將企業人力資源問題轉換為網路模式的過程中,節點(即員工)係以圓图加以表示,而圖中之字母則分表節點名稱(即 ...
表一、各員工彼此之關係 A B C D E F G | H | I J 5 15 6 6 2 A 4 5 3 B 1 3 4 2 7 C 2 3 4 | D 3 | E 6 5 7 2 1 2 F 1 7 G 9 H 4 1 J 解:在本例题將企業人力資源問題轉換為網路模式的過程中,節點(即員工)係以圓图加以表示,而圖中之字母則分表節點名稱(即 ...
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