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而後勞工再依據其主觀機率分配設定一個保留工資( reservation wage ) ,若雇主所提議的工資水準高於或等於保留工資時,該名勞工將預定接受此工作機會;反之,則拒絕接受工作,繼續搜尋待遇更好的工作。但是勞工在搜尋工作機會時必須付出全天候的時間及相關成本 ...
而後勞工再依據其主觀機率分配設定一個保留工資( reservation wage ) ,若雇主所提議的工資水準高於或等於保留工資時,該名勞工將預定接受此工作機會;反之,則拒絕接受工作,繼續搜尋待遇更好的工作。但是勞工在搜尋工作機會時必須付出全天候的時間及相關成本 ...
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若從客觀機率分配來看,該名勞工獲得較 W *優厚的工作機會幾乎是微乎其微,由於客觀環境的體認,該名勞工會再修正其主觀機率分配與降低保留工資。在搜尋模型中,勞動市場究竟如何調整到均衡呢?這完全視勞動市場上的失業人口(可代表勞動超額供給)與工作空缺( ...
若從客觀機率分配來看,該名勞工獲得較 W *優厚的工作機會幾乎是微乎其微,由於客觀環境的體認,該名勞工會再修正其主觀機率分配與降低保留工資。在搜尋模型中,勞動市場究竟如何調整到均衡呢?這完全視勞動市場上的失業人口(可代表勞動超額供給)與工作空缺( ...
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大楼閻書館商學位【航空馆|女生宿舍圖-7 C 部分爲宿舍、招待所、餐廳、休閒地集運路線二、工作量分配由於目前垃圾集運有清運工的工作量分配不均之現象,故擬定一工作量分配表(見表–3 ) ;而工作量分配如下所述:圖 5 所示三條集運路線為 A 部分, ...
大楼閻書館商學位【航空馆|女生宿舍圖-7 C 部分爲宿舍、招待所、餐廳、休閒地集運路線二、工作量分配由於目前垃圾集運有清運工的工作量分配不均之現象,故擬定一工作量分配表(見表–3 ) ;而工作量分配如下所述:圖 5 所示三條集運路線為 A 部分, ...
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