Im Buch
Ergebnisse 1-3 von 36
Seite 245
而後勞工再依據其主觀機率分配設定一個保留工資( reservation wage ) ,若雇主所提議的工資水準高於或等於保留工資時,該名勞工將預定接受此工作機會;反之,則拒絕接受工作,繼續搜尋待遇更好的工作。但是勞工在搜尋工作機會時必須付出全天候的時間及相關成本 ...
而後勞工再依據其主觀機率分配設定一個保留工資( reservation wage ) ,若雇主所提議的工資水準高於或等於保留工資時,該名勞工將預定接受此工作機會;反之,則拒絕接受工作,繼續搜尋待遇更好的工作。但是勞工在搜尋工作機會時必須付出全天候的時間及相關成本 ...
Seite 246
若從客觀機率分配來看,該名勞工獲得較 w *優厚的工作機會幾乎是微乎其微,由於客觀環境的體認,該名勞工會再修正其主觀概率分配與降低保留工資。在搜尋模型中,勞動市場究竟如何調整到均衡呢?這完全視勞動市場上的失業人口(可代表勞動超額供給)與工作空缺( ...
若從客觀機率分配來看,該名勞工獲得較 w *優厚的工作機會幾乎是微乎其微,由於客觀環境的體認,該名勞工會再修正其主觀概率分配與降低保留工資。在搜尋模型中,勞動市場究竟如何調整到均衡呢?這完全視勞動市場上的失業人口(可代表勞動超額供給)與工作空缺( ...
Seite 452
街访: “男生宿舍 0 → A 男生宿舍加工|文教 g 球場教學人物,华大使 III /球場行政//大德,号 VW 商// /心前至始女生宿舍画 17 C 部分為宿舍、招待所、餐廳、休閒地集運路線二、工作量分配由於目前垃圾集運有清運工的工作量分配不均之現象,故擬定一工作量 ...
街访: “男生宿舍 0 → A 男生宿舍加工|文教 g 球場教學人物,华大使 III /球場行政//大德,号 VW 商// /心前至始女生宿舍画 17 C 部分為宿舍、招待所、餐廳、休閒地集運路線二、工作量分配由於目前垃圾集運有清運工的工作量分配不均之現象,故擬定一工作量 ...
Was andere dazu sagen - Rezension schreiben
Es wurden keine Rezensionen gefunden.