逢甲學報, Bände 15-16逢甲大學, 1982 |
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... 部門之期間利益可能被另一部門解釋爲獨立變數,故將此項外部因素併入部門新效衡量。若某一部門是另一部門之顧客,此為一個很好實例。在此項情況下,建立績效模式說明銷售部門時則應明確包括一個變數代表購買部門。另一方面,若購買部門爲銷售部門之下級單位 ...
... 部門之期間利益可能被另一部門解釋爲獨立變數,故將此項外部因素併入部門新效衡量。若某一部門是另一部門之顧客,此為一個很好實例。在此項情況下,建立績效模式說明銷售部門時則應明確包括一個變數代表購買部門。另一方面,若購買部門爲銷售部門之下級單位 ...
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... 部門之管理績效,但有助於未來之利益計畫並合乎法之規定。採用市價基礎之移轉定價作為控制各個部門之產品移轉活動頜列示如下: 2 只要銷售部門眞正遭遇所有外部價格銷售於企業內部,購買部門必須進行內部購買。 6 若銷售部門不會遭遇真正外部價格,因此購買 ...
... 部門之管理績效,但有助於未來之利益計畫並合乎法之規定。採用市價基礎之移轉定價作為控制各個部門之產品移轉活動頜列示如下: 2 只要銷售部門眞正遭遇所有外部價格銷售於企業內部,購買部門必須進行內部購買。 6 若銷售部門不會遭遇真正外部價格,因此購買 ...
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... 部門(第一至第三行)相交的部份。這一象限內的數字,表示產業部門購買各種基本生產因素及支出於繳納稅捐等制度成本( institutional cost )的數字。附加價值部門可劃分為政府收入(主要間接稅)家計所得、資本折舊、調整項目,而其合計等於全社會的附加價值 ...
... 部門(第一至第三行)相交的部份。這一象限內的數字,表示產業部門購買各種基本生產因素及支出於繳納稅捐等制度成本( institutional cost )的數字。附加價值部門可劃分為政府收入(主要間接稅)家計所得、資本折舊、調整項目,而其合計等於全社會的附加價值 ...