逢甲學報, Band 15逢甲大學, 1982 |
Im Buch
Ergebnisse 1-3 von 30
Seite
... 目標多國企業移轉定價制度之基本目標,是在建立下列最大利益目標: 2 確保部門、分支機構或附屬公司之目標與企業整體目標一致。 6 激勵下級單位之經理制訂與企業整體目標融合之決策。◎確保下級單位內各項資源之有效分配。@提供企業整體績效之適當衡量與 ...
... 目標多國企業移轉定價制度之基本目標,是在建立下列最大利益目標: 2 確保部門、分支機構或附屬公司之目標與企業整體目標一致。 6 激勵下級單位之經理制訂與企業整體目標融合之決策。◎確保下級單位內各項資源之有效分配。@提供企業整體績效之適當衡量與 ...
Seite
(三)部門行動之限制部門目標應與企業整體目標作最佳之配合,是為目標融合( Goal Congruence )。易言之,企業之部門目標應包括於其最佳整體目標內,否則必將影響企業之整體利益。將最顯著者列示如下: 1.受到企業整體能量之限制某一企業整體能量受到限制時,將 ...
(三)部門行動之限制部門目標應與企業整體目標作最佳之配合,是為目標融合( Goal Congruence )。易言之,企業之部門目標應包括於其最佳整體目標內,否則必將影響企業之整體利益。將最顯著者列示如下: 1.受到企業整體能量之限制某一企業整體能量受到限制時,將 ...
Seite
... 目標融合及相關性需要,採用差異成本(即邊際成本)作為移轉價格,適合經濟理論之要求,但實務上較少使用。 3.採用線性規劃模式 ... 目標與企業整體利益目標之融合。 4.多國企業移轉定價制度,提供母子公司產品移轉及稅之考慮。因為各國政策目標及經濟環境各異 ...
... 目標融合及相關性需要,採用差異成本(即邊際成本)作為移轉價格,適合經濟理論之要求,但實務上較少使用。 3.採用線性規劃模式 ... 目標與企業整體利益目標之融合。 4.多國企業移轉定價制度,提供母子公司產品移轉及稅之考慮。因為各國政策目標及經濟環境各異 ...